Nach erfolgreicher Ausbildung zum Business Coach unterstützen Sie Ihre Klienten dabei, individuelle Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben im beruflichen Kontext zu realisieren. Dies geschieht innerhalb eines Beratungsprozesses, in dessen Zentrum die Triade Mensch, Organisation und Team steht. Ziel ist, die persönlichen Ressourcen Ihres Klienten zielführend zu aktivieren und ihn so in die Lage zu versetzen, eigenständig Lösungen zu generieren. Die Einsatzmöglichkeiten des Business Coachings sind dabei ebenso vielfältig wie die Techniken und Methoden, derer sich Coaching bedient. Im Rahmen der Ausbildung zum Business Coach erhalten Sie fundiertes theoretisches Know-how und alltagsnahe Praxiserfahrung im Coaching von Professionals, Fach- und Führungskräften.

Die Coaching-Ausbildung wird sowohl von der International School of Management als auch von der Managementberatung Kienbaum zertifiziert und in Kooperation mit renommierten und prämierten Trainern und Coaches durchgeführt. Sie erlangen damit nicht nur solides theoretisches Fachwissen zu Coachingprozessen, sondern können dieses gleichzeitig auch vor dem Hintergrund der Praxiserfahrung aus dem Umfeld der Beratung Kienbaum zielgenau in ihren beruflichen Kontext einordnen.

Das Curriculum zum aktuellen Ausbildungsjahrgang finden Sie hier

Während der besonders praxisorientierten Ausbildung erwerben Sie die erfolgsrelevanten Kenntnisse und Fertigkeiten, um Beratungsprozesse mit Einzelpersonen und/oder Teams souverän gestalten und durchführen zu können. Besonderheit der psychologisch-systemisch fundierten Ausbildung ist der Einbezug aktueller Trendthemen aus dem Beratungsumfeld wie Digitalisierung, Leadership Tools und persönliche Selbstregulation.

  • Integration von systemischen, pädagogischen sowie psychologischen Perspektiven im inhaltlichen Curriculum der Ausbildung. Durch das Zusammenspiel der verschiedenen Methoden gelingt es uns, die Coaching-Ausbildung facettenreich zu gestalten.
  • Zweistufige Qualifikation: In der ersten Phase werden Coachingprinzipien und -techniken in einem zeitlich überschaubaren Rahmen vermittelt, die in der zweiten Phase inhaltlich sowie methodisch vertieft werden. Nach jeder Phase kann die Ausbildung mit einer Prüfung (Befragung und Coachingsimulation) abgeschlossen werden, so wird eine Zertifizierung bereits nach der ersten Phase ermöglicht.
  • Trendthemen: Aktuell vollzieht sich ein tiefgreifender Wandel in nahezu allen Branchen sowie Sektoren. Hierbei nehmen die Themen Digitalisierung, Integration von Einwanderern, Change- sowie Talent-Management, HR-Transformation und nicht zuletzt auf individueller Ebene psychische Selbststeuerung (Emotionsarbeit, willentliche Selbstkontrolle, Work-Life-Balance, Burnout- und Stressbewältigung) dominierende Rollen ein. Im Rahmen unserer Ausbildung werden diese Themen basierend auf unseren konzeptuellen Kompetenzen (Consulting) sowie den wissenschaftlichen Erkenntnissen aus der HR-Forschung adressiert, um aufzuzeigen, wie Coaching zur erfolgreichen sowie nachhaltigen Bewältigung der aus diesen Entwicklungen resultierenden Herausforderungen wirksam dienen kann.

Dabei profitieren Sie von der branchenübergreifenden Expertise der Managementberatung Kienbaum und der langjährigen Coachingerfahrung unseres Kooperationspartners Holistic Management Institut HM-i. Durch die Angliederung an die International School of Management fließen kontinuierlich aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse von der Schnittstelle zwischen Psychologie und Wirtschaft in das Ausbildungskonzept ein. Sie werden dahingehend qualifiziert, ihre zukünftige Rolle als Business Coach in Unternehmen der freien Wirtschaft und anderen Organisationen effektiv auszufüllen.

Diese Coaching-Ausbildung richtet sich an (Nachwuchs-) Führungskräfte, Consultants, Mitarbeiter mit Entscheidungsverantwortung, Personalverantwortliche und Projektkoordinatoren sowie an alle, die in Beratungsprozesse involviert sind oder dort perspektivisch ihren beruflichen Schwerpunkt sehen. Coaching ist eine breitgefächerte Beratungsmethode, die sich für ganz unterschiedliche Anliegen zielorientiert anwenden lässt und über die einzelnen psychologischen sowie systemischen Kommunikationstechniken Leistungspotentiale identifizieren und fördern kann. Kernziel ist die Vermittlung der Coachingprinzipien, des Rollenbilds eines Coaches und der konkreten Kommunikations- sowie Interventionsstrategien, die Coaches flexibel in unterschiedlichen Settings und für verschiedene Themen einsetzen können.

Zulassungsvoraussetzungen

Wir führen Interviews durch, um spezifische Motivation und Anliegen in Erfahrung zu bringen. Auf der Grundlage des Interviews entscheiden wir, ob eine erfolgreiche und nutzbringende Teilnahme an der Ausbildung aus unserer Sicht gewährleistet ist.

Prof. Dr. Stefan Diestel

Stefan Diestel ist seit September 2014 Hochschullehrer für Psychology & Management an der International School of Management in Dortmund und verantwortet darüber hinaus als Akademischer Leiter am Kienbaum Institut @ ISM die Entwicklung und Durchführung der wissenschaftlichen Forschungsaufgaben des Institutes.
2008 beendete er sein Studium der Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum. Seitdem war er als Psychologe am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund beschäftigt, wo er sich schwerpunktmäßig mit arbeitsbezogenen Anforderungen an willentliche Selbststeuerung sowie den daraus resultierenden Folgen für die psychische Gesundheit, insbesondere Burnouterleben auseinandergesetzt hat. Ferner umfasst sein Forschungsprofil Themen der Arbeitsmotivation, der Altersheterogenität in Teams sowie der ethischen Führung. In den letzten Jahren hat er mehrere mittelständische sowie große Unternehmen in Projekten zur psychischen Gefährdungsanalyse, Führung und Altersdiversität begleitet.

Dr. Peter Höher 

Peter Höher ist Professor für HRM | ABWL an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management (Frankfurt a. M.). Er arbeitet als Executive Coach, Management-Trainer, Berater und Change Manager sowie als lehrender Coach.

„Wirksame Beratungsformate zur Reduktion von Komplexität im individuellen und unternehmerischen Tagesgeschäft von Führungskräften und Mitarbeitenden gibt es wenige. Systemisches Business Coaching ist ein solches hoch professionelles Beratungsformat. Es ist für mich prozessorientierte Expertenberatung, die lösungs- und Ressourcen orientiert angelegt ist und auf die (Weiter-) Entwicklung der Employability des Klienten gerichtet ist. Ziel ist die Employability des Business Partners/ Klienten und dessen persönlicher Erfolg." Kompetenzprofil

Katharina Reischenbacher

„Ich bin Expertin für Business Coaching, Change und Entwicklungsstrategien. Aus 20jähriger Berufstätigkeit bringe ich Erfahrungen in Beratung, Verkauf und Führung mit. Als Beraterin, Trainerin und Business Coach unterstütze ich erfolgreich kunden- und bedarfsorientiert Menschen und Organisationen branchenübergreifend in ihren Weiterbildungs- und Entwicklungsvorhaben."

Themen sind z.B. Job-Fitness, Employability, Change, Talent Management, Führen, Frauenkarrieren, Coachen, Entwickeln und Kompetenzen ausbauen. Das Institut HM-i widmet sich Themen der Unternehmensentwicklung und des Human Resources Managements ganzheitlich. Zielsetzung ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen beruflicher und persönlicher Anliegen. Coaching, als ergebnis- und lösungsorientierter Beratungsprozess, dient dem Steigern und Erhalt der Leistungsfähigkeit und unterstützt das Optimieren zukunftsgerichteter Entwicklung nachhaltig. Kompetenzprofil

Prof. Dr. Walter Jochmann

Walter Jochmann ist Mitglied der Geschäftsführung der Kienbaum Consultants International GmbH und leitet in seiner Funktion als Head of Innovation das Kienbaum Institut @ ISM.

Er betreut Großunternehmen bei der strategischen Neuausrichtung von Personalbereichen, im Change Management und in der Beurteilung von Top-Führungskräften. Darüber hinaus hat er zahlreiche Publikationen zu Themen aus Personalmanagement und Change Management veröffentlicht.

Er studierte Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum, wo er auch über die berufliche Wechselmotivation von Führungskräften promovierte. 2015 wurde er zum Honorarprofessor an die International School of Management berufen.

Aufbau

Die Coaching-Ausbildung umfasst zwei Ausbildungseinheiten:

In der Basisausbildung: Coach (5 Module) werden grundlegende Coaching-Kenntnisse und -Fertigkeiten vermittelt.

Im Rahmen der Vertiefung: Business Coach (3 Module) werden spezifische Beratungsfelder fokussiert.

Mehr Informationen zu den inhaltlichen Schwerpunkten finden Sie im aktuellen Curriculum.

Veranstaltungsort

Die einzelnen Module der Ausbildung finden im Rahmen von Blockveranstaltungen freitags und samstags ganztägig auf dem Campus der ISM in Köln statt.

Teilnehmerzahl

Der intensive Austausch mit den ausbildenden Coaches wird mit einer geringen Gruppenstärke von maximal 12 Teilnehmern sichergestellt. So bleibt ausreichend Raum für individuelle Förderung und eingehendes Peer-Feedback.

Termine

Der nächste Jahrgang unserer Coaching-Ausbildung startet im Januar 2018. Die Termine der einzelnen Module können Sie unserem aktuellen Curriculum entnehmen.

Preise und Zertifizierung

Der Preis für die Basisausbildung beträgt 3.500 EUR (= 5 Module à 700 EUR) zzgl. 600 EUR für die Zertifizierung, d.h. insgesamt 4.100 EUR.

Der Preis für die Vertiefung beträgt 2.100 EUR (= 3 Module à 700 EUR) zzgl. 600 EUR für die Zertifizierung, d.h. insgesamt 2.700 EUR.

Der Preis für Gesamtausbildung (= Basis + Vertiefung) beträgt 6.200 EUR, wobei dann die Kosten für die Zertifizierung nur einmalig anfallen.

Die Coaching-Ausbildung ist gemäß §4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit. Die Bescheinigung der Bezirksregierung in Arnsberg kann hier eingesehen werden.

Wir ermöglichen eine Ratenzahlung, wobei eine Anzahlung der Teilnahmegebühr in Höhe von 30 % vor Ausbildungsbeginn und die restlichen 70 % in zwei Raten zu überweisen ist.

Bitte beachten Sie, dass die beiden Ausbildungseinheiten aufeinander aufbauen, d.h. ein Direkteinstieg in die Vertiefung ist nur möglich, wenn Sie vorab an einer kollegialen Fallberatung teilnehmen sowie zur Überprüfung Ihrer Fachkenntnisse zum Thema Coaching eine Eignungsprüfung absolvieren; sowohl die kollegiale Fallberatung als auch die Eignungsprüfung werden zusätzlich zum Preis der Ausbildungseinheit in Rechnung gestellt (zu jeweils 350 EUR).

Die Preise beinhalten bereits Kosten für Verpflegung und Begleitmaterial.

Die Zertifizierung beinhaltet eine Prüfung nach der ersten oder zweiten Ausbildungsphase (siehe oben). Diese Prüfung umfasst ein Interview und eine Realcoaching. Eine qualitative Zertifizierung der Ausbildung liefern ISM und Kienbaum.

Gern gehen wir in einem persönlichen Gespräch auf Ihre individuellen Fragen ein. Für weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Stefan Diestel als Akademischer Leiter des Kienbaum Instituts @ ISM gerne zur Verfügung unter stefan.diestel@kienbauminstitut-ism.de.

Die Anmeldung zur Coaching-Ausbildung 2018/2019 ist ab sofort hier möglich.