Stellenangebote

Für unser Team in Dortmund suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikanten (m/w) für eine Praktikumsdauer von bis zu drei Monaten. 

Das „Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation“ (KIILT, www.kienbauminstitut-ism.de) ist ein innovatives Forschungs- und Kompetenzzentrum, das praxisrelevante Lösungen in den Bereichen Leadership, Transformation und Change Management, Demografie und Human Resources entwickelt. Es bietet neben anwendungsorientierter Forschung zu Trendthemen in HR auch Qualifizierungsangebote und macht durch Studienpublikationen und Tagungen die Forschungsergebnisse zukünftig einem breiten Publikum zugänglich. Hinter dem Institut stehen die renommierte Managementberatung Kienbaum, die in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management ist, sowie die International School of Management (ISM), die zu den führenden privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland zählt.

Ihre Aufgaben: 

  • Unterstützung der Akademischen Leitung bei allen operativen und administrativen Aufgaben 
  • Mitarbeit bei der Entwicklung der Themenfelder Leadership, Transformation und Change Management, Demografie und Human Resources 
  • Rechercheaufgaben und Erstellung von Marktanalysen, Unternehmens- und Angebotspräsentationen 
  • Mitwirkung an Forschungsprojekten des Instituts und deren Publikation 
  • Unterstützung der Projektleiter und –Mitarbeiter der Forschungsprojekte 
  • Organisation und Betreuung von Veranstaltungen des Instituts und seiner Gremien 
  • Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung für den Aufbau und die Pflege der Marketing- und Internetpräsenz des Instituts 
  • Datenbankmanagement 

Sie wirken unterstützend bei allen anfallenden Aufgaben am Institut sowie bei der Konzeption und Durchführung aktueller Studien mit. Dies beinhaltet Konzeptentwicklungen, Studiendesign, statistische und inhaltliche Auswertungen, Recherche sowie organisatorische und administrative Unterstützung. 

Ihr Profil :

  • Sie studieren an einer Hochschule vorzugsweise (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder einen betriebswirtschaftlichen Studiengang mit den Schwerpunkten Personalmanagement und haben Ihr Vordiplom bzw. das 4. Semester Ihres Bachelorstudiums bereits erfolgreich abgelegt oder befinden sich im Masterstudium. 
  • Sie bringen durch Ihren Studienschwerpunkt oder Praktika bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder –forschung mit 
  • Sie sind interessiert an aktuellen HR-Trends sowie an der Konzeption, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien. Im Umgang mit empirischen Fragestellungen quantitativer und qualitativer Art, insbesondere in der Erstellung von Fragebögen sowie in der Auswertung mit SPSS, sind Sie sicher 
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Officekenntnisse 
  • Sie zeichnen sich unter anderem durch ausgeprägte Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Teamorientierung, Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität aus 

Wir bieten: 

  • Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren Erfahrungs- und Kompetenzhorizont professionell zu erweitern und eine attraktive Referenz für Ihren Lebenslauf zu erwerben 
  • Einen tiefen Einblick in die aktuellen Megatrends des HR-Managements 
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet 
  • Hochschul- und beratungsnahes Umfeld 
  • Teamgeist und angenehme Arbeitsatmosphäre


Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inklusive Immatrikulationsbescheinigung an: 

Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation
Akademische Leitung
Prof. Dr. Stefan Diestel
Otto-Hahn-Straße 19
44227 Dortmund
E-Mail: stefan.diestel@ism.de

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in elektronischer Form zuzusenden. Bitte schicken Sie alle Unterlagen gebündelt in einem Dokument mit Angabe Ihres Vor- und Zunamens und des Bewerbungsdatums als Dateiname.