Digital Readiness Check: Der People-Faktor im Rahmen der digitalen Unternehmenstransformation

In der modernen Arbeitswelt ist die digitale Transformation von Unternehmen und ihrer Geschäftsmodelle ein kontinuierlicher disruptiver Prozess und kein einmaliges Ereignis. Die Konsequenzen für den Arbeitsmarkt sind weitreichend. Vor dem Hintergrund dieser unaufhaltsamen Veränderungen, fortschreitenden Innovationen und zunehmenden Komplexität in der Organisation, ist der Bedarf an digitaler Transformation in Unternehmen größer denn je.

Anhand des Digital Readiness Checks (DRC) wird der digitale Reifegrad der Mitarbeiter und der gesamten Organisation analysiert. Die Ergebnisse dienen als Entscheidungsgrundlage für weitere konkrete Maßnahmen, um die digitale Transformation den Mitarbeitern sowie dem gesamten Unternehmen nahezubringen und voranzutreiben.

Informationsbroschüre