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Studie des Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation zeigt, wie sich Ziele und Wertvorstellungen von männlichen und weiblichen Vertretern der Generation Y unterscheiden und wo sie sich gleichen

Dortmund. 01.10.2015. Die traditionelle Rollenverteilung von Mann und Frau scheint sich auch in der Generation Y fortzusetzen: Männer sind eher karriereorientiert, Frauen legen Wert auf ein gutes ...