Veröffentlichungen des Instituts

Aufsätze

Beitrag im Sonderheft Personalwirtschaft 12/2016

Die HR Funktion in der digitalen Transformation

Beitrag im Sonderheft Personalwirtschaft 12/2016

129 KBTyp: PDF

Studien

Noch einmal unter die Lupe genommen: Die Karriereorientierung der Generation Y

Kienbaum Institut Absolventenstudie 2017

Noch einmal unter die Lupe genommen: Die Karriereorientierung der Generation Y

2.1 MBTyp: PDF

Ziele, Wertvorstellungen und Karriereorientierung der Generation Y, Studie 2015

Absolventen 2015 unter die Lupe genommen

Ziele, Wertvorstellungen und Karriereorientierung der Generation Y, Studie 2015

Typ: PDF

Demografie-Management in Familienunternehmen: Wissensstand, Auswirkungen und Maßnahmen, Studie 2015

In den Startlöchern - Wie Familienunternehmen sich auf den demografischen Wandel vorbereiten

Demografie-Management in Familienunternehmen: Wissensstand, Auswirkungen und Maßnahmen, Studie 2015

Typ: PDF

Präsentationen

Poster-Beitrag zur Konferenz "Die digitale Transformation erfolgreich gestalten – Digital Work Design, Leadership and Organizations" an der Technischen Universität München am 10.06.2016

Beiträge der HR-Funktion zur digitalen Transformation

Poster-Beitrag zur Konferenz "Die digitale Transformation erfolgreich gestalten – Digital Work Design, Leadership and Organizations" an der Technischen Universität München am 10.06.2016

505 KBTyp: PDF

Impulsvortrag auf der 14. Kienbaum Jahrestagung, 2015

Faktor Mensch - Innovation durch HRM?

Impulsvortrag auf der 14. Kienbaum Jahrestagung, 2015

Typ: PDF

Veröffentlichungen des Instituts

Monographien

  • Jochmann, W., Böckenholt, I., & Diestel, S. (Hrsg.) (2016). HR Excellence – Innovative Ansätze in Leadership und Transformation. Wiesbaden: Springer.

Veröffentlichungen von Institutsmitarbeitern

Aufsätze

  • Prem, R., Kubicek, B., Diestel, S., & Korunka, C. (2016). Regulatory job stressors and their within-person relationships with ego depletion: The roles of state anxiety, self-control effort, and job autonomy. In: Journal of Vocational Behavior 92, S. 22-32.
  • Rivkin, W., Diestel, S., & Schmidt, K. H. (2016). Which daily experiences can foster well-being at work? A diary study on the interplay between flow experiences, affective commitment, and self-control demands. In: Journal of Occupational Health Psychology. DOI: 10.1037/ocp0000039.
  • Schmidt, K. H., Beck, R., Rivkin, W., & Diestel, S. (2016). Self-control demands at work and psychological strain: The moderating role of physical fitness. In: International Journal of Stress Management 23(03), S.255-275. DOI: 10..1037/str0000012.
  • Seidel, M., Petermann, J., Diestel, S., Ritschel, F., Boehm, I., King, J. A., Geisler, D., Bernadoni, F., Roessner, V., Goschke, T. & Ehrlich, S. (2016). A naturalistic examination of negative affect and disorder-related rumination in anorexia nervosa. In: European child & adolescent psychiatry 25(203), S. 1-10. DOI: 10.1007/s00787-016-0844-3.
  • Diestel, Stefan; Rivkin, Wladislaw; Schmidt, Klaus-Helmut (2015): Psychological detachment. A moderator in the relationship of self-control demands and job strain. In: European Journal of Work and Organizational Psychology 24(3), S. 376–388. DOI: 10.1080/1359432X.2014.924926.
  • Diestel, Stefan; Rivkin, Wladislaw; Schmidt, Klaus-Helmut (2015): Sleep quality and self-control capacity as protective resources in the daily emotional labor process. Results from two diary studies. In: Journal of Applied Psychology 100(3), S. 809–827. DOI: 10.1037/a0038373.
  • Diestel, Stefan; Schmidt, Klaus-Helmut (2015): The protective role of selection, optimization and compensation in coping with self-control demands at work. In: Ingo Böckenholt (Hg.): Research Journal. Jg. 2, Heft 1, Juni 2015. 1. aktuelle Auflage. Münster: Monsenstein und Vannerdat (Research Journal), S. 37–55.
  • Diestel, Stefan; Küper, Kristina; Rivkin, Wladislaw; Schmidt, Klaus-Helmut; Myrow, Theresa Myskovszky von; Przybysz, Philipp et al. (2015): Innovationskraft altersgemischter Belegschaften steigern – Eine ganzheitliche Intervention. In: Sabina Jeschke, Anja Richert, Frank Hees und Claudia Jooß (Hg.): Exploring Demographics. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, S. 463–475.

Vorträge

  • Diestel, Stefan (2015): Stress und Stressbewältigung in einer zunehmend dynamischen sowie komplexen Umwelt: Validierung von Instrumenten der Gefährdungsanalyse und deren Ergebnisse. Gesundheit messen - Gesundheit prüfen. Universität Graz. 12. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie. Graz, 17.09.2015.
  • Diestel, Stefan (2015): Strategien der Selektion, Optimierung und Kompensation in der Bewältigung von Arbeitsstress. INNOKAT Workshop. Innokat. Dortmund, 09.10.15.
  • Diestel, Stefan (2015): Integrative Potentialerhebung und Talentförderung. Connecting Partners & Friends. Privates Holistic Management-Institut GmbH. Wiesbaden, 26.09.2015.
  • Diestel, Stefan; Ries, Birgit Claudia; Wegge, Jürgen; Schmidt, Klaus-Helmut (2015): Einflüsse von Altersheterogenität und Altersstereotype auf Konflikte. 9. Fachgruppentagung AOW 2015. Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Mainz, 24.09.2015.
  • Diestel, Stefan (2016): Ethische Führung im digitalen Krisenzeitalter - Science Fiction oder Notlösung?Unternehmertag 2016.Unternehmerverbände Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. Schwerin, 16.03.16.
  • Diestel, Stefan; Denker, Florian; Sachtleber, Jonas (2016): Verändert die Generation Y eine ganze Branche? Wandel in der Unternehmensberatung. Beratersymposium Oldenburg. Oldenburg, 18.03.16.